508: DAO organization

DAO เป็นแนวคิดที่เกิดขึ้นมาควบคู่กับการเกิดขึ้นของคริปโต

แนวคิดนี้คือการสร้างองค์กรใหม่ โดยอาศัย smart contract ในการตัดสินใจ แทนที่จะอาศัยคณะกรรมการบริษัท ซึ่งเป็นมนุษย์ที่มีทั้งความลำเอียง และความไม่ซื่อสัตย์ ต่างกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์ ซึ่งมีทั้งความโปร่งใส (open source codes) และมีกติกาที่ชัดเจน ทำให้ทุกคนอยู่ภายใต้กฎเกณฑ์เดียวกัน ไม่ลั่กลั่น ก่อให้เกิดความเท่าเทียมในองค์กร

การตัดสินใจทั้งหมดภายในองค์กรแบบ DAO จะทำผ่านการโหวตเท่านั้น โดยมีกฎที่ตั้งไว้ชัดเจนว่ามีเรื่องอะไรบ้าง ไม่มีมนุษย์คนไหนเข้ามาใช้วิจารณญาณส่วนตัว เข้ามาตัดสิน หรือใช้อภิสิทธิ์ได้ ซึ่ง dApps จำนวนมากในโลกคริปโตทุกวันนี้ ยึดแนวทางของ DAO อยู่ ทำให้มีคนเห็นว่า น่าจะมีการนำหลักการอันนี้มาใช้กับองค์กรรูปแบบอื่นๆ ในโลกด้วย เพื่อช่วยพัฒนาองค์กรต่างๆ ให้มีความโปร่งใสและเป็นธรรมมากกว่าเดิม DAO จึงกำลังกลายมาเป็นต้นแบบขององค์กรในโลกอนาคต

โดยส่วนตัว ผมเคยได้ยินไอเดียที่ว่า หุ่นยนต์ไม่ได้เหมาะที่จะทำงาน labor แทนคนเท่านั้น แต่จริงๆ แล้ว หุ่นยนต์เหมาะอย่างยิ่งที่จะทำงาน management พูดง่ายๆ ก็คือ เป็นเจ้านายของคนด้วย เพราะหุ่นยนต์ไม่ลำเอียง ไม่ผีเข้าผีออก เหมือนเจ้านายที่เป็นมนุษย์ และ DAO ก็อาจเป็นก้าวแรกที่ทำให้แนวคิดอันนี้กลายเป็นจริง สุดท้ายแล้ว สักวันหนึ่ง เราอาจจะมีรัฐบาลเป็นหุ่นยนต์ก็ได้

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *